• Gibt es bestimme Tätigkeiten die mit dem Tier ausgeübt werden sollen?
• Was muss ich wichtiges über das Tier wissen?
• Welche Regeln müssen beachtet werden im Umgang mit dem Tier?
• (Wann) soll das Tier gefüttert werden?
• Isst das Tier besonderes Futter / ist Futter im Haus?
• Hat das Tier Beschwerden, Allergien oder Krankheiten?
• Welche Erziehungsmethode soll angewendet werden?
• Gibt es bestimmte Vorlieben die das Tier hat?

• Wie oft und wie lange soll das Tier betreut werden?
• Welche Tätigkeiten umfasst die Betreuung? 
  • Spielen
  • Füttern
  • Spaziergang
  • Reinigung
  • Pflege
  • Tierarztbesuch
• Sollen Anrufe entgegen genommen werden / der Briefkasten geleert werden etc.?
• Darf der Pfotensitter mit dem Tier aus dem Haus?

• Wo befinden sich Medizin und Verbandsmittel? 
• Gibt es einen Tierarzt oder Tierklinik in der Nähe, bzw. zu welchem Tierarzt soll das Tier gebracht werden?
• Wer ist im Notfall zu kontaktieren?
• Wo sind die Notfallnummern? 

• Welche Räume darf der Pfotensitter betreten?
• Wo im Haus darf sich mit dem Tier aufgehalten werden?
• Wohin darf das Tier mitgenommen werden?
• Wo befinden sich Futtermittel, Fressnapf, Leine, Maulkorb oder Arznei?
• Wo im Haus befinden sich Reinigungsmittel, Besen, Mülleimer etc.?

Es muss gewährleistet bleiben, dass die Beanspruchung des Arbeitnehmers noch sozial verträglich ist und keine Überforderung durch zu lange Arbeitszeiten eintritt. Eine allgemeingültige Antwort auf die Frage nach der maximalen Arbeitszeit gibt es jedoch nicht. Mehr Informationen zu gesetzlichen Arbeitszeiten findest du hier.